ПОИСК РАБОТЫ ИЛИ ПСЕВДОПОИСК: СОЗДАНИЕ ВИДИМОСТИ?
Еще один не менее «интересный» вариант псевдопоиска работы заслуживает отдельного вашего внимания, и я в своей практике с ним тоже сталкиваюсь. Запрос аналогичный – поиск работы, причем он характеризуется активностью поиска, очень точным анализом, иногда даже ведением отчетности, в общем, всё так, как доктор прописал. Это очередная ловушка для карьерных консультантов, приводящая к обесцениванию.
И очень важен данный пост для близких и знакомых, у которых есть такие сложности в семье или окружении. Повторюсь, не проводите параллели при чтении сразу, мои дорогие, и не перекладывайте ситуацию на себя)! Это бывает крайне редко, но вы об этом должны знать.
Обращается клиент с карьерным запросом. Вернее, чаще всего обращаются их жены/мамы/знакомые с просьбой помочь трудоустроить их члена семьи или друга. Подробно рассказывает, как трудно в этом мире найти работу, и про активный поиск, и про все круги ада, при этом сам работает, но у него же другая история).
И очень важен данный пост для близких и знакомых, у которых есть такие сложности в семье или окружении. Повторюсь, не проводите параллели при чтении сразу, мои дорогие, и не перекладывайте ситуацию на себя)! Это бывает крайне редко, но вы об этом должны знать.
Обращается клиент с карьерным запросом. Вернее, чаще всего обращаются их жены/мамы/знакомые с просьбой помочь трудоустроить их члена семьи или друга. Подробно рассказывает, как трудно в этом мире найти работу, и про активный поиск, и про все круги ада, при этом сам работает, но у него же другая история).
Приходит клиент на консультацию и … он прекрасно выглядит. Хорошо себя чувствует, эмоциональный настрой бодрый, отчаяния нет, в ходе беседы, если не считать тему разговора, никаких причин для его внутреннего беспокойства нет, он мечтает, строит планы, однако в мечтах нет информации о будущей работе, там есть счастье, семья, достаток. И после определенных техник выявления причин, вырисовывается полное отсутствие внутренней мотивации получения работы как таковой, клиент не видит реальной необходимости в этом, и чаще всего приходит на консультацию, потому что «неприлично» не работать, потому что устал от осуждения своего окружения - окружающие совсем его/ее «запилили».
И обращаются они за карьерной помощью в основном для нахождения аргументации жене/мужу/маме и своему окружению, почему он/она не может найти работу – серая зарплата, злые работодатели, никому не нужны люди с опытом – одни и те же доводы на протяжении длительного времени уже не срабатывают, нужны уже новые, соответствующие реальности. Еще на стадии диагностики причин сложностей трудоустройства появляются сомнения в том, что тот, за кого они ходатайствуют, действительно хочет работу.
Продолжая по привычке искать работу, не только наши близкие, но и мы сами можем не вполне осознавать ценность трудоустройства – ведь она могла видоизмениться или вовсе исчезнуть.
И обращаются они за карьерной помощью в основном для нахождения аргументации жене/мужу/маме и своему окружению, почему он/она не может найти работу – серая зарплата, злые работодатели, никому не нужны люди с опытом – одни и те же доводы на протяжении длительного времени уже не срабатывают, нужны уже новые, соответствующие реальности. Еще на стадии диагностики причин сложностей трудоустройства появляются сомнения в том, что тот, за кого они ходатайствуют, действительно хочет работу.
Продолжая по привычке искать работу, не только наши близкие, но и мы сами можем не вполне осознавать ценность трудоустройства – ведь она могла видоизмениться или вовсе исчезнуть.
Если вы оказались в такой ситуации, необходимо знать ответы на следующие вопросы, лучше написать не менее 3 ответов на каждый вопрос:
- Зачем мне нужна работа (помимо финансов)?
- Для чего я ходил на работу?
- Что я получал от работы (помимо финансов)?
- В чем для меня ценность работы?
- На какие средства я существую все это время?
- Какой период времени я смогу еще не работать?
- Что будет, если я не найду работу?
- Для чего я ходил на работу?
- Что я получал от работы (помимо финансов)?
- В чем для меня ценность работы?
- На какие средства я существую все это время?
- Какой период времени я смогу еще не работать?
- Что будет, если я не найду работу?
Для ответов самое главное – честность и осознанность. Конечно, чтобы признаться даже себе в некоторых вопросах, нужна смелость, я не говорю уже о том, чтобы это озвучить своим близким. Если есть вполне реальная обеспеченность с материальной стороны, то здесь уже необходимо работать психологу или коучу с внутренними ценностями, мотивацией, жизненной миссией – она могла измениться и принести с собой такие коллапсы.
Если произошла такая ситуация, не торопитесь осуждать таких людей за их псевдопоиск, они сами могла не осознавать этого. Если это происходит в вашей семье и для вас это важно, вот несколько рекомендаций:
1. Какие сложности создает данная ситуация когда ваш близкий человек не работает: материальные (жить не на что и денег никогда не бывает много – разные вещи), эмоциональны (я работаю, а он/она нет, это бесит вас), внешние (друзья, родители, знакомые смотрят осуждающе), ценностные (он/она не развивается, отстает от вашего ритма жизни, нет общих тем, «тупеет» дома, «так положено» - в вашей картине мира все должны работать), подумайте над своими.
2. Что произойдет, если ваш близкий человек не будет работать? Два варианта, которые действительно произойдут.
3. Что вас устраивало, когда ваш близкий человек не работал: забота, порядок, внимание, чистота и т.п. – лучше подробно описать и честно признаться себе во всех моментах, которые были положительными
4. Насколько вы готовы пожертвовать вариантом № 1 ради варианта №3?
5. Если готовы, тогда надо пересмотреть роли и создать новые правила, ценности и образ жизни. Найти аргументацию для себя и окружающих, почему именно в вашей семье так. И дальше жить счастливо.
6. Если не готовы, тогда рекомендую пройти терапию у коуча или психолога, понять, где и что поменялось в сознании и ценностях, как это можно скорректировать.
2. Что произойдет, если ваш близкий человек не будет работать? Два варианта, которые действительно произойдут.
3. Что вас устраивало, когда ваш близкий человек не работал: забота, порядок, внимание, чистота и т.п. – лучше подробно описать и честно признаться себе во всех моментах, которые были положительными
4. Насколько вы готовы пожертвовать вариантом № 1 ради варианта №3?
5. Если готовы, тогда надо пересмотреть роли и создать новые правила, ценности и образ жизни. Найти аргументацию для себя и окружающих, почему именно в вашей семье так. И дальше жить счастливо.
6. Если не готовы, тогда рекомендую пройти терапию у коуча или психолога, понять, где и что поменялось в сознании и ценностях, как это можно скорректировать.
Как вы оцениваете нашу статью?