Что вас должно насторожить, если с вашими близкими или с вами происходит такая ситуация:
- Полное перекладывание ответственности за поиск работы/составление резюме/трудоустройство на карьерного консультанта – вот как он скажет, так и надо сделать: но! – в ходе беседы эксперт снова «дал не те ответы, которые он/она ожидал/а; консультант не сказал, где меня точно примут на работу на моих условиях, рекомендовал быть объективным, знать свои преимущества, ценность, повышать навыки и образование и т.п»
- Обесценивание себя, своего опыта, своих компетенций, в целом своей работы с консультантом и всеми, кто дает рекомендации, которые не входят в его планы – «мой опыт никому не нужен, с таким опытом нигде не возьмут, я уже пробовал/а, кому я такой нужен, я ничего не умею, что вы мне можете посоветовать – вы только во мне причину видите, одно разочарование»
- Негатив - на рынке труда все обманщики и нет нормальных работодателей: деньги не платят, гибкие условия не предоставляют, зарплаты серые, соцпакета нет, все вокруг виноваты, кроме него/нее – «я читаю отзывы, там все плохие, мне нужны стабильные гарантии, гибкий график, белая зарплата – пусть мне звонят, тогда я буду решать»
- Если после консультации и получения конкретных рекомендаций, которые изначально были понятны и приняты как результат, клиент не начинает никаких действий, прокрастинирует, либо начинает, но бросает через день и снова начинается та же песня – «я думал/а, что мне будут сразу звонить, что не надо будет сидеть и заниматься поиском, что вы мне скажете куда я сразу смогу пойти и начать работать на моих условиях, а взмаха волшебной палочки не произошло»
- Если псевдопоиск переходит в стадию «хождения» по карьерным консультантам, в надежде найти того, кто станет «спасателем» (треугольник Карпмана), «прокачивая» себя в псевдопоиске, находя все большую аргументацию для окружающих, что «для него работы нет».
В итоге результата нет и действия совершаются автоматически, не для достижения цели.